市第二人民医院开展一年一度职称聘任工作

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楼主 2019-06-11 15:23:12
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       为调动全院干部职工的工作积极性,维护职工切身利益,实现同岗同薪同待遇,市第二人民医院于3月7日起正式启动了专业技术人员及管理岗位人员职称院内聘任及在编职称晋档、晋级工作。

       医院“评聘矛盾”十分突出,空档数量十分有限,竞争激烈。符合此次职称参聘条件的人员有147人。截止目前,已完成了个人报名、资格审查、资历量化打分、述职测评等程序。在为期两天的述职测评中,参加述职打分的各位评委均在会前随机抽取,并采取必要的回避办法,不打人情分、关系分,以严格的标准拿好手中一支笔,严格按照述职评分标准对参评人赋予分值 ,监察室工作人员全程监督,各程序均在公平公正、公开透明的原则下进行。

       医院高度重视职称聘任工作,对聘任工作细则进行了反复研究、广泛征求意见,在总结2017年聘任工作的基础上,保证政策的连续性,在原有项目、分值不变的前提下,按照三级医院评审要求,规范性的对局部进行了修改完善,继续保持院内聘任以业绩贡献为主,兼顾资历、年龄;在编人员晋档、晋级侧重资历,兼顾业绩、贡献的基本原则不变。

供稿:人力资源科

编辑:宣传科

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