招聘22人!庆阳市第二人民医院招聘医疗卫生紧缺人才

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楼主 2019-05-14 16:57:14
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根据《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》(甘办发〔2011〕22号)和中共庆阳市委、庆阳市人民政府《关于公立医院人事制度改革的实施意见》(庆发〔2017〕37号)文件精神及工作需要,庆阳市第二人民医院公开招聘医疗卫生类急需紧缺专业技术人员22名。现将有关事项公告如下:


招聘程序

组织报名

由招聘单位组织现场报名。应聘人员只能选择报考一个岗位(已报名且初审合格的应聘人员,不得重复报考庆阳市其他公立医院同时公开招聘的岗位)。于2018年3月22日8:30—16:30在甘肃中医药大学校本部教学楼203教室报名

报名材料

应聘人员报名时须携带院校盖章的学业成绩单、院校推荐表、个人自荐书、就业协议书、身份证等原件及身份证复印件1份、2吋近期正面免冠彩照1张。报名提供的材料必须真实、完整、准确。凡提供虚假材料的,一经发现,取消应聘资格。

资格审查

在市民政局现场协助指导下,应聘人员报名资料经招聘单位审核合格后方能参加考试。各岗位优先招聘博士、硕士研究生,剩余招聘计划招聘本科生。


考试事项

组织考试

分为笔试和面试,均实行百分制。报名人数与招聘计划比例大于1:1时,采取笔试、面试相结合的办法确定拟聘人选。考试时间、地点由招聘单位电话通知。

笔试

采取闭卷形式,主要测试《西医基础知识》、《中医基础知识》以及招聘单位确定的相关内容

下列人员和情况免于笔试:

①博士研究生经面试合格直接确定为拟聘人选;

②硕士研究生直接参加面试,根据招聘单位岗位招聘计划和面试成绩,由高分到低分依次确定拟聘人选,面试成绩低于70分者不予聘用;

③本科学历应聘人数与招聘计划比例等于或小于1:1时,只进行面试,面试达到70分以上者方可确定为拟聘人选。

面试

面试人选根据笔试成绩由高分到低分的顺序,按照招聘计划与面试人数1:3的比例确定。面试主要测评应聘人员的语言表达、逻辑思维、处理问题、岗位适应等方面的能力。

笔试、面试结束后,按照应聘人员总成绩(笔试成绩×70%+面试成绩×30%)由高分到低分依次确定拟聘人选。各岗位招聘计划末位成绩出现并列时,采取加试(面试)的办法确定拟聘人选。拟聘人选确定后,与招聘单位现场签订就业协议。

查看详细公告内容,请点击

阅读原文


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