招聘医生!天津市第一中心医院人事代理岗位|2018-03-13截止

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楼主 2019-10-29 15:40:04
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因医院工作需要,现面向社会招聘人事代理制工作人员,有关事项通知如下:

一、基本条件

  1.遵纪守法,具有良好的思想品德和职业道德素质;

  2.年龄40周岁以下(截止2018年4月30),身体健康,能够适应岗位工作要求。

  3.具有国家承认的硕士研究生及以上学历和相应学位;

  4.具备招聘岗位所需要的知识水平和专业能力。

二、招聘岗位

  具体招聘岗位及要求见“附件1.天津市第一中心医院2018年人事代理制职工招聘计划表”。

三、报名方式

  采取网上报名方式,投递邮箱:yzxrscsj@163.com,提交材料以邮件附件形式发送,主题格式为:“应聘岗位”+“姓名”。

  (一)报名时间:2018年4月9日上午8:00-4月13日下午17:00

  (二)提交材料

  1.天津市第一中心医院人事代理制职工招聘报名表(附件2)-(本人签字后,扫描) (PDF格式);

  2.硕士研究生毕业证及学位证-扫描件(PDF格式);

  3.执业医师资格证书及执业医师执业证书-扫描件(PDF格式);

  4.住院医师规范化培训合格证书-扫描件(PDF格式)。

  5.身份证(正反页)-扫描件(PDF格式);

  6.个人简历(WORD版)。

四、招聘考核

  报名人员需经筛选及资质审核后,方可参加医院组织的笔试及面试考核。具体考核时间另行通知。

  1.笔试

  笔试为卫生专业能力考试(考试科目:普通内科),笔试考试满分为100分。

  考生必须参加规定科目的考试,出现缺考,即视为放弃考试,无资格进入面试及录用程序。

  2.面试

  面试工作由单位人事部门负责具体组织实施,主要考察报考者沟通能力、运用专业技术知识解决实际问题能力、举止仪表和团队精神及与报考岗位相关的其他能力。面试成绩满分为100分,及格线为60分,达不到及格线的,不予录用。

  我单位根据报考人员笔试成绩,按照1:3的比例从高到低确定各岗位进入面试人员名单。招聘岗位进入面试的人数达不到所设定的比例时,按照实际人数进行面试。因取消或放弃面试资格形成的岗位空缺,我单位可根据岗位需要确定是否递补,且在同一岗位按笔试成绩从高到低依次确定递补人员。

  3.总成绩计算

  总成绩=笔试*0.5+面试*0.5。(笔试、面试成绩保留一位小数,总成绩保留两位小数)

  招聘政策咨询:天津市第一中心医院人事处 022-23626131。  


附件1-天津市第一中心医院2018年人事代理制职工招聘计划表.xls

(http://www.shiyebian.net/d/file/p/2018-03-30/cda84b3ba0ef81a11db2ae942df47fd9.rar)

附件2-天津市第一中心医院人事代理招聘登记表.doc

(http://www.shiyebian.net/d/file/p/2018-03-30/492fe32c931024567b21c3d966777d50.rar)

(来源:http://www.shiyebian.net/xinxi/246855.html)

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