今年最全一次,山西省内多家重点医院招考进行时,错过再等一年

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楼主 2019-05-14 16:08:38
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01

山西省人民医院2017年招聘实施方案


  山西省人民医院成立于1953年,隶属于山西省卫生和计划生育委员会,是三级甲等综合医院,现编制床位2000张,人员编制1600人,现有国家级重点专科2个,省级重点学科12个。  

为做好招聘工作,特制定本方案。 

一、招聘岗位及专业要求: 

博士岗位,招聘数量8名。 

2.硕士岗位,招聘数量5名。

二、招聘条件 

1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,具有良好的品行;

2.所学学科、专业符合公开招聘岗位要求; 

3.硕士岗位面向2016年、2017年毕业生招聘;同时需具备《住院医师规范化培训合格证书》。 

三、招聘程序

 (一)信息发布 

招聘方案经省卫生计生委、省人社厅审核批准后,在省卫生计生委官方网站或我院官方网站发布招聘信息。

 1.由我院领导、人事处、纪检监察室和相关专家组成现场招聘工作组,赴北京现场招聘。

 2.成立招聘专家组,专家组成员不少于5人,本院专家不超过1人。

 3.发布招聘信息,包括招聘岗位、应聘条件和工作程序等信息。 (二)报名 现场组织报名,应聘人员需携带个人简历、身份证、毕业证、学位证等相关个人资质证明原件及复印件1份、近期彩色免冠照片(2寸)2张。未毕业学生需持学生证和就业推荐表。 

报名时间:

2017年5月25日上午9:00—下午17:00

报名地点:北京大学医学部跃进厅4层会议厅。 

(三)资格审查 

现场由院人事处和纪检监察室对应聘者资格进行审查。

 (四)招聘考试程序

 1.博士招聘考试 面试内容包括学术汇报(包括个人介绍、学习经历、科研成果等)和综合素质测试两部分。面试成绩采用百分制,最低合格线为60分。 面试时间和地点另行通知。 

 2.硕士招聘考试

 (1)我院专家组将应聘者简历信息汇总后综合考量应聘者的学历背景、工作经历、临床技能、科研成果、发展潜力和学分成绩等因素进行初试,成绩采用百分制,最低合格线为70分。

 (2)参加复试人员数与岗位数比例达到5:1的岗位需组织笔试,笔试成绩占总成绩的60%,笔试采用百分制,最低合格分数线为60分。如比例不达5:1,经初试后直接进入复试。

 (3)复试采用答辩方式进行,主要考察应聘者的专业学习、基本素质等综合素质情况。复试成绩采用百分制,最低合格线为60分。

 (4)考试时间地点另行通知。 

3.确定拟聘人员 现场确定拟聘人员,根据工作组的考核意见,按1:1确定拟聘人选。

 4.考察。主要考察应聘人员的思想政治素质、职业道德、业务能力、学习成绩和遵纪守法情况等,考察不合格者,取消拟聘资格,不予递补。 

5.体检 拟聘人员在指定三级甲等医院接受体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。(护理岗位人员增加青霉素皮试体检,青霉素体检阳性为不合格),体检不合格者,取消拟聘资格,不予递补。

 6.公示 经考试、考察、体检合格的确定为拟聘用人员,在省卫生计生委网站公示7个工作日。公示期间,对拟聘用人员有异议的,请直接向省卫生计生委卫生事业单位公开招聘领导组反映。公示发现问题经查属实的,取消拟聘人员资格,其空缺的岗位不再递补。公示无异议的,经省卫生计生委同意,报省人社厅办理相关手续。 7.聘用 公开招聘的工作人员按规定执行试用期,试用期内或试用期满考核不合格的人员,取消聘用资格。

 四、工作纪律 

五、本方案未尽事宜按照《山西省卫生事业单位公开招聘工作人员实施意见》的相关规定执行。 

山西省人民医院

  2017年5月19日


01

山西省心血管病医院2017年招聘方案


山西省心血管病医院(山西省心血管病研究所)创建于1980年,隶属于山西省卫生和计划生育委员会,是一所集医疗、科研、教学、预防、保健、康复、社区服务于一体的三级甲等专科医院,是山西医科大学教学医院(山西医科大学附属心血管病医院),是全国百姓放心示范医院。为满足我院综合发展的人才需求,不断提升医疗水平和服务质量,现诚邀医学高端人才、名校博硕士加入我们的团队,待遇从优。

  一、招聘范围和条件

  1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法、法律和法规,具有良好的品行和职业道德。

  2.具备招聘岗位所需国家承认的相应学历和所要求的资格条件,能够熟练掌握应聘岗位所需要的专业知识及实践操作技能。

  3.硕士主要面向2016、2017年毕业生招聘,急需紧缺岗位、博士、副高及以上专业技术人员可适当放宽。

  4.适应岗位要求的身体条件。

  二、招聘计划、岗位及要求

  经山西省人力资源和社会保障厅核准,本次省外招聘我院设置招聘岗位5个(招聘计划及岗位信息详见附件)

  招聘方案经省卫生计生委、省人社厅审核批准后,在省卫生计生委或本院官方网站发布招聘信息。

  在省委人才办、省人社厅、省卫生计生委监督指导下,医院组织相关专家,赴北京重点院校现场招聘。面试评委组成员不少于5人,本院评委人数不超过1人。

  三、招聘时间和方式

  报名采取现场报名和现场确认的方式。报考人员只能报考一个岗位,所学专业必须与所报岗位要求的专业一致,必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试;属在职人员应聘的,须征得原工作单位及上级主管部门同意。

  (一)招聘时间

  报名时间:2017年5月25日 9:00---17:00

  报名地点:北京大学医学部跃进厅4层会议厅

  (二)资格审核

  应聘人员需携带个人简历、2张近期免冠一寸彩照、本人身份证、毕业证书(未毕业学生需持学生证)、学位证书、报到证(就业协议书)、学分成绩证明等其他有效相关个人资质证明原件及复印件1份到招聘现场审核、确认。

  四、考试

  (一)博士(副高及以上专业技术人员)招聘考试

  面试内容包括学术汇报(包括个人介绍、学习经历、科研成果等)、综合素质等。面试成绩采用百分制,最低合格线为60分。

  (二)硕士招聘考试

  (1)我院专家组将应聘者简历信息汇总后综合考量应聘者的学历背景、工作经历、临床技能、科研成果、发展潜力和学分成绩等因素进行初试,成绩采用百分制,最低合格线为70分。

  (2)参加复试人员数与岗位数比例达到5:1的岗位,可增加笔试环节。笔试成绩占总成绩的60%,笔试采用百分制,最低合格分数线为60分。如比例不达5:1,经初试后直接进入复试。

  (3)复试采用答辩方式进行,主要考察应聘者的专业学习、基本素质等综合素质情况。复试成绩采用百分制,最低合格线为60分。

  (4)面试后任何环节因任何原因出现空缺的岗位,一律不予递补。

  五、体检与考察

  体检与考察工作由医院具体组织实施。

  六.聘用

  七、工作纪律

  山西省心血管病医院

  2017年5月19日


02

山西省肿瘤医院2017年招聘方案


  山西省肿瘤医院(山西省肿瘤研究所、山西医科大学附属肿瘤医院、山西省第三人民医院)位于中国历史文化名城——山西省省会太原市,四季分明,气候宜人。医院成立于1952年,是全国建立最早的六大肿瘤医院之一,经过60多年的传承和积累,医院已经发展成为集医疗、预防、科研、教学、康复、宁养等多种职能为一体,可采用手术、化疗、放疗、生物免疫、介入等多种治疗手段,并提供肿瘤精准化、个性化诊疗方案,专科特色鲜明,综合优势明显,山西省床位规模最大、年住院病人最多、年业务收入最高的现代化医院。

  为满足我院业务发展需要,不断提升医疗水平和服务质量,现面向全国诚聘医学高端人才、博硕士优秀毕业生。现将我院所此次招聘工作有关事宜公告如下:

  一、招聘范围和条件

  1、具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法、法律和法规,具有良好的品行和职业道德。

  2、具备招聘岗位所需国家承认的相应学历和所要求的资格条件,能够熟练掌握应聘岗位所需要的专业知识及实践操作技能。

  3、硕士岗位面向2016、2017年毕业生招聘。

  4、医师岗位须具备《执业医师资格证》,具体除外条件详见招聘岗位及专业要求。

  二、招聘计划、岗位及要求

岗位

人数

年龄要求

学历要求

专业要求

其它要求

胸外一病区医师

1

年龄不限

全日制博士研究生学历、学位

外科学(胸外科方向)

具备执业医师资格(八年制应届博士生除外)

普外一病区医师

1

年龄不限

全日制博士研究生学历、学位

外科学(普外方向)

具备执业医师资格(八年制应届博士生除外)

泌尿外科医师

2

年龄不限

全日制博士研究生学历、学位

外科学(泌尿外科方向)

具备执业医师资格(八年制应届博士生除外)

头颈外科一病区医师

1

年龄不限

全日制博士研究生学历、学位

外科学(头颈肿瘤外科方向)

具备执业医师资格(八年制应届博士生除外)

外科特需病房医师

1

年龄不限

全日制博士研究生学历、学位

外科学

具备执业医师资格(八年制应届博士生除外)

消化二病区医师

1

年龄不限

全日制博士研究生学历、学位

内科学(消化内科方向)

具备执业医师资格(八年制应届博士生除外)

血液内科医师

1

年龄不限

全日制博士研究生学历、学位

内科学

具备执业医师资格(八年制应届博士生除外)

血液科实验室

1

年龄不限

全日制博士研究生学历、学位

免疫学、分子生物学、血液病学

具备执业医师资格(八年制应届博士生除外)

综合特需病房医师

1

年龄不限

全日制博士研究生学历、学位

外科学(胸外科方向)

具备执业医师资格(八年制应届博士生除外)

放疗头颈综合病区医师

1

年龄不限

全日制博士研究生学历、学位

影像医学与核医学(放射治疗方向)

具备执业医师资格(八年制应届博士生除外)

放疗胸部二病区医师

1

年龄不限

全日制博士研究生学历、学位

影像医学与核医学(放射治疗方向)

具备执业医师资格(八年制应届博士生除外)

核磁CT室医师

2

年龄不限

全日制博士研究生学历、学位

影像医学与核医学

具备执业医师资格(八年制应届博士生除外)

核医学科医师

1

年龄不限

全日制博士研究生学历、学位

核医学

具备执业医师资格(八年制应届博士生除外)

病因室科研人员

1

年龄不限

全日制博士研究生学历、学位

基础医学、生物医学工程


免疫室科研人员

1

年龄不限

全日制博士研究生学历、学位

免疫学、分子生物学、细胞生物学、统计学


药理室

1

年龄不限

全日制博士研究生学历、学位

药理学、生物化学、分析化学


放射物理师

1

35周岁及以下

全日制硕士研究生学历、学位

核科学与技术、核物理、核能与核技术工程、核技术及应用

限2016、2017年毕业生 

  三、招聘程序

  (一)信息发布

  招聘方案经省卫生计生委、省人社厅审核批准后,在省卫生计生委或我院官方网站发布招聘信息。

  1、在省委人才办、省人社厅、省卫生计生委监督指导下,由我院领导、人事科、纪检监察室和相关专家组成现场招聘工作组,赴北京现场招聘。

  2、成立招聘专家组,专家组成员不少于5人,本院专家不超过1人。

  3、发布招聘信息,包括招聘岗位、应聘条件和工作程序等信息。

  (二)报名时间、地点和方式

  1、报名时间:2017年5月25日 9:00-17:00

  2、报名地点:北京大学医学部跃进厅4层会议室

  3、报名方式:现场报名

  报考人员只能报考一个岗位,所学专业必须与所报岗位要求的专业一致,必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试;属在职人员应聘的,须征得原工作单位及上级主管部门同意。

  (三)现场报名需要携带的材料

  1、个人简历;

  2、身份证、毕业证、学位证、报到证(就业协议书)原件及复印件;

  3、执业医师资格证原件及复印件;

  4、其他相关个人资质证明材料原件及复印件;

  5、2017届毕业生需携带学生证原件及复印件;

  6、本人近期一寸红底免冠照片1张。

  (四)资格审查

  (五)招聘考试程序

  1、博士招聘考试

  面试内容包括学术汇报(包括个人介绍、学习经历、科研成果等)和综合素质测试两部分。面试成绩采用百分制,最低合格线为60分。

  2、硕士招聘考试

  (1)我院专家组将应聘者简历信息汇总后综合考量应聘者的学历背景、工作经历、临床技能、科研成果、发展潜力和学分成绩等因素进行初试,成绩采用百分制,最低合格线为70分。

  (2)参加复试人员数与岗位数比例达到5:1的岗位需组织笔试,笔试成绩占总成绩的60%,笔试采用百分制,最低合格分数线为60分。如比例不达5:1,经初试后直接进入复试。

  (3)复试采用答辩方式进行,主要考察应聘者的专业学习、基本素质等综合素质情况。复试成绩采用百分制,最低合格线为60分。

  3、体检和考察

  4、聘用

  四、工作纪律

  五、本方案未尽事宜按照《山西省卫生事业单位公开招聘工作人员实施意见》的相关规定执行。

  山西省肿瘤医院

  2017年5月19日


03

山西省眼科医院2017年招聘方案


  山西省眼科医院创建于1978年,是山西唯一集医疗、教学、科研和防盲为一体的三级甲等专科医院,是山西医科大学附属眼科专科医院、山西省眼科研究所、全球首个国际奥比斯地面培训中心和国际紧急救援网络医院。为满足医院发展需求,不断提升医疗水平和服务质量,现诚邀医学高端人才、名校博硕士加入我们的团队,待遇从优。

  一、招聘岗位及专业要求:

  1.医学博士岗位,招聘数量1名,眼科学专业;

  2.临床医学硕士岗位,招聘数量5名,要求为眼科学专业,全日制硕士研究生,具备执业医师资质,规培合格证。

  3.护理硕士岗位,招聘数量1名,要求为护理学专业,全日制硕士研究生,具备护士资格证。

  二、招聘条件

  1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,具有良好的品行;

  2.所学学科、专业符合公开招聘岗位要求;

  3.硕士岗位面向2016、2017年毕业生招聘;同时需具备《住院医师规范化培训合格证书》或护士资格证。

  三、招聘程序

  (一)信息发布

  招聘方案经省卫生计生委、省人社厅审核批准后,在省卫生计生委官方网站和我院官方网站发布招聘信息。

  1.由我院院领导、人事科、纪检和相关专家组成现场招聘工作组,赴北京现场招聘。

  2.成立招聘专家组,专家组成员不少于5人,本院专家不超过1人。

  3.发布招聘信息,包括招聘岗位、应聘条件和工作程序等信息。

  (二)报名

  现场组织报名,应聘人员需携带个人简历、身份证、毕业证、学位证等相关个人资质证明原件及复印件1份。未毕业学生需持学生证。

  报名时间: 2017年5月25日09:00-----17:00

  报名地点:北京大学医学部跃进厅4层会议厅

  (三)资格审查

  现场由院人事科对应聘者资格进行审查。

  (四)招聘考试程序

  1.博士招聘考试

  面试内容包括学术汇报(包括个人介绍、学习经历、科研成果等)和综合素质测试两部分。面试成绩采用百分制,最低合格线为60分。

  面试时间:2017年5月26日

  面试地点:另行通知

  2.硕士招聘考试

  (1)我院专家组将应聘者简历信息汇总后综合考量应聘者的学历背景、工作经历、临床技能、科研成果、发展潜力和学分成绩等因素进行初试,确定面试名单。成绩采用百分制,最低合格线为70分。

  (2)参加复试人员数与岗位数比例超过5:1的岗位需组织笔试,笔试成绩占总成绩的60%,笔试采用百分制,最低合格分数线为60分。如比例不达5:1,经初试后直接进入复试。

  (3)复试采用答辩方式进行,主要考察应聘者的专业学习、基本素质等综合素质情况。复试成绩采用百分制,最低合格线为60分。

  面试时间:2017年5月26日

  面试地点:另行通知

  3.确定拟聘人员

  现场确定拟聘人员,根据工作组的考核意见,按1:1确定拟聘人选。

  4.考察。主要考察应聘人员的思想政治素质、职业道德、业务能力、学习成绩和遵纪守法情况等,考核不合格者,取消拟聘资格,不予递补。

  5.体检

  拟聘人员在指定三级甲等医院接受体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者,取消拟聘资格,不予递补。

  6.公示

  经考试、体检、考察合格的确定为拟聘用人员,在省卫生计生委网站公示7个工作日。公示期间,对拟聘用人员有异议的,请直接向省卫生计生委卫生事业单位公开招聘领导组反映。公示发现问题经查属实的,取消拟聘人员资格,其空缺的岗位不再递补。公示无异议的,经省卫生计生委同意,报省人社厅办理相关手续。

  7.聘用

  公开招聘的工作人员按规定执行试用期,试用期内或试用期满考核不合格的人员,取消聘用资格。

  四、工作纪律

  山西省眼科医院

  2017年5月19日


04

山西医科大学第二医院2017年公开招聘方案


  山西医科大学第二医院创建于1919年,是山西省医疗卫生事业的发源地,是一所集医疗、教学、科研、预防、保健于一体的三级甲等医院,是山西省医疗服务、医学教育中心基地之一。医院编制床位1800张,设立临床医技和行政职能科室96个,临床教研室20个,研究所(室)3个,实验室23个。

  一、招聘岗位及专业要求:

  1.医学博士岗位,招聘数量10名,医学类专业;

  2.临床医学硕士岗位,招聘数量11名,要求为临床医学类专业,全日制硕士研究生,具备执业医师资质,规培合格证。

  二、招聘条件

  1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,具有良好的品行;

  2.所学学科、专业符合公开招聘岗位要求;

  3.硕士岗位面向2016、2017年毕业生招聘;同时需具备《住院医师规范化培训合格证书》。

  三、招聘程序

  (一)信息发布

  招聘方案经省卫生计生委、省人社厅审核批准后,在省卫生计生委官方网站或我院官方网站发布招聘信息。

  1.由我院领导、人事处、纪检监察室和相关专家组成现场招聘工作组,赴现场招聘。

  2.成立招聘专家组,专家组成员不少于5人,本院专家不超过1人。

  3.发布招聘信息,包括招聘岗位、应聘条件和工作程序等信息。

  (二)报名

  报名地点:北京大学医学部跃进厅4层会议厅,

  报名时间:2017年5月25日(星期四)9时至17时。

  应聘人员需携带个人简历、身份证、毕业证、学位证等相关个人资质证明原件及复印件1份。未毕业学生需持学生证。

  (三)资格审查

  现场由院人事处和纪检监察室对应聘者资格进行审查。

  (四)招聘考试程序

  1.博士招聘考试

  面试内容包括学术汇报(包括个人介绍、学习经历、科研成果等)和综合素质测试两部分。面试成绩采用百分制,最低合格线为60分。

  面试时间和地点另行通知。

  2.硕士招聘考试

  (1)我院专家组将应聘者简历信息汇总后综合考量应聘者的学历背景、工作经历、临床技能、科研成果、发展潜力和学分成绩等因素进行初试,成绩采用百分制,最低合格线为70分。

  (2)参加复试人员数与岗位数比例达到5:1的岗位需组织笔试,笔试成绩占总成绩的60%,笔试采用百分制,最低合格分数线为60分。如比例不达5:1,经初试后直接复试。

  (3)复试采用答辩方式进行,主要考察应聘者的专业学习、基本素质等综合素质情况。复试成绩采用百分制,最低合格线为60分。

  (4)考试时间地点另行通知。

  3.确定拟聘人员

  现场确定拟聘人员,根据工作组的考核意见,按1:1确定拟聘人选。

  4.考察。主要考察应聘人员的思想政治素质、职业道德、业务能力、学习成绩和遵纪守法情况等,考察不合格者,取消拟聘资格,不予递补。

  5.体检

  拟聘人员在指定三级甲等医院接受体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者,取消拟聘资格,不予递补。

  6.公示

  经考试、体检、考察合格的确定为拟聘用人员,在省卫生计生委网站公示7个工作日。公示期间,对拟聘用人员有异议的,请直接向省卫生计生委卫生事业单位公开招聘领导组反映。公示发现问题经查属实的,取消拟聘人员资格,其空缺的岗位不再递补。公示无异议的,经省卫生计生委同意,报省人社厅办理相关手续.

  7.聘用

  公开招聘的工作人员按规定执行试用期,试用期内或试用期满考核不合格的人员,取消聘用资格。

  四、工作纪律

  五、本方案未尽事宜按照《山西省卫生事业单位公开招聘工作人员实施意见》的相关规定执行。

  山西医科大学第二医院

  2017年5月19日


05

山西大医院2017年招聘工作实施方案

  山西大医院是山西省委、省政府投资新建的一所全省规模最大、功能最全、标准最高的现代化综合三甲医院。位于山西省省会太原市龙城大街99号,占地438亩,建筑面积29.5万m²,规划床位2500张。医院于2009年6月25日开工建设,于2011年11月21日开诊运营。目标定位是“立足省情、依托京津、六位一体、国内先进”,具有医疗、教学、科研、防保、急救、康复六位一体的功能和区域医疗中心的作用。

  一、招聘范围和条件

  1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法、法律和法规,具有良好的品行和职业道德。

  2.具备招聘岗位所需国家承认的相应学历和所要求的资格条件,能够熟练掌握应聘岗位所需要的专业知识及实践操作技能。

  3.硕士主要面向2016、2017年毕业生招聘,急需紧缺岗位、博士、副高及以上专业技术人员可适当放宽。

  4.适应岗位要求的身体条件。

  二、招聘计划、岗位及要求

  经山西省人力资源和社会保障厅核准,本次省外招聘我院设置招聘岗11个,其中核医学科技师岗位为急需紧缺岗位。

  1.医学博士岗位,招聘数量4名,精神病与精神卫生学、重症医学或内科学(呼吸专业)、影像医学与核医学(核医学方向)、临床检验诊断学;

  2.妇产科副高医师岗位,招聘数量1名,妇产科学,硕士研究生及以上,具有临床副主任医师资格;

  3.消化科医师岗位,招聘数量1名,要求为内科学(消化专业),硕士研究生及以上,2016、2017年毕业生,具备执业临床医师资格,具有住院医师规培合格证;

  4.心外科医师岗位,招聘数量1名,要求为外科学(心外专业),硕士研究生及以上,2016、2017年毕业生,具备执业临床医师资格,具有住院医师规培合格证;

  5.儿科医师岗位,招聘数量1名,要求为儿科学,硕士研究生及以上,2016、2017年毕业生,具备执业临床医师资格,具有住院医师规培合格证;

  6.急诊科医师岗位,招聘数量1名,要求为急诊医学,硕士研究生及以上,2016、2017年毕业生,具备执业临床医师资格,具有住院医师规培合格证;

  7.烧伤整形科医师岗位,招聘数量1名,要求为外科学(烧伤整形美容专业),硕士研究生及以上,2016、2017年毕业生,具备执业临床医师资格,具有住院医师规培合格证;

  8.核医学科化学师岗位,招聘数量1名,要求为无机化学专业。

  招聘方案经省卫生计生委、省人社厅审核批准后,在省卫生计生委、我院官方网站发布招聘信息。

  在省委人才办、省人社厅、省卫生计生委监督指导下,我院组织相关专家,赴省外现场招聘。面试评委组成员不少于5人,我院的评委人数不得超过1人。

  三、 招聘时间和方式

  报名采取现场报名和现场确认的方式。报考人员只能报考一个岗位,所学专业必须与所报岗位要求的专业一致,必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试;属在职人员应聘的,须征得原工作单位及上级主管部门同意。

  (一)报名时间:2017年5月25日 9:00至17:00

  报名地点:北京市北京大学医学部跃进厅4层会议厅

  (二)资格审核

  四、考试

  (一)博士招聘考试

  面试内容包括学术汇报(包括个人介绍、学习经历、科研成果等)和综合素质测试两部分。面试成绩采用百分制,最低合格线为60分。

  面试时间和地点另行通知。

  (二)硕士招聘考试

  1.我院专家组将应聘者简历信息汇总后综合考量应聘者的学历背景、工作经历、临床技能、科研成果、发展潜力和学分成绩等因素进行初选,初选合格人员进入面试。

  2.面试采用考核、答辩等方式进行,主要考察应聘者的专业学习、基本素质等综合素质情况。面试成绩采用百分制,合格线为60分。

  3.如报名人员数与岗位数比例达到5:1的岗位需组织笔试,笔试成绩占总成绩的60%,笔试采用百分制,最低合格分数线为60分。如比例不达5:1,经初选后直接面试。招聘采用直接面试方式进行的,面试成绩最低合格分数线为70分。

  4.考试时间地点另行通知。

  考生未在规定时间内领取面试通知书的或者经书面确认自动放弃者,取消面试资格,该岗位可按照笔试成绩从高分到低分依次递补;考生未在规定时间、地点参加面试的,取消面试资格,同时该岗位不予递补。面试成绩当天对外公布。

  面试后任何环节因任何原因出现空缺的岗位,一律不予递补。

  五、体检与考察

  体检与考察工作由我院具体组织实施。

  六、聘用

  七、工作纪律

  山西大医院

  2017年5月19日



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